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·杭州办公家具市场的职工辞职管理办法

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第十条  辞职员工因故不杭州办公家具市场能亲临公司会谈,应通过电话交谈。

第四章  辞职手续

1. 公司的文件资料、电脑磁片;

2. 公司的项目资料;

3. 公司价值在40元以上的办公用品;

4. 公司工作证、名片、识别证、钥匙;

5. 公司分配使杭州办公家具市场用的车辆、住房;

6. 其他属于公司的财物。

第十二条  清算财务部门的领借款手续。

第十三条  转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。

第十四条  辞职人员若到竞争对手公司就职,应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。

第十五条  辞职人员不能亲自办理离职手续时,应寄回有关公司物品,或请人代理交接工作。

第五章  工资福利结算

第十六条  辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。

1. 结算工资。

2. 应得到但尚未使用的年休假时间。

3. 应付未付的杭州办公家具市场奖金、佣金。

4. 辞职补偿金。按国家规定,每年公司工龄补贴1个月、最多不超过24个月杭州办公家具市场的本人工资。

5. 公司拖欠员工的其他款项。

1. 员工拖欠未付的公司借款、罚金;

2. 员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金;

3. 原承诺培训服务期未满的补杭州办公家具市场偿费用。

如应扣除费用大于支付给员工的费用,则应在收回全部费用后才予办理手续。

第六章  附  则

第十八条  公司辞职工作以保密方式处理,并保持工作连贯、顺利进行。

第十九条  辞职手续办理完毕后,辞职者即与公司脱杭州办公家具市场离劳动关系,公司亦不受理在3个月内提出的复职要求。

第二十条  本办法由公司办公室主任解释、补充,经公司总经理批准颁行。